domingo, 11 de noviembre de 2007

LA EVALUACION EN LA EDUCACIÒN VIRTUAL

RESUMEN

A medida que los ambientes virtuales ganan espacio en la educación superior crece la preocupación por las formas de evaluación. En un entorno virtual, el aprendizaje de los alumnos puede ser monitoreado a través de pruebas o exámenes interactivos. Los docentes pueden devolver los resultados por correo, o colocar las notas en la página del curso. La retroalimentación inmediata a los resultados de los exámenes puede ser programada en los sitios de la Red para reforzar el aprendizaje de los estudiantes, y corregir rápidamente sus errores.

INTRODUCCION

La evaluación en la educación virtual es una parte muy importante dentro del proceso de enseñanza – aprendizaje, cuando se habla de evaluar, equivale a certificar el aprendizaje de unos contenidos con vistas a la obtención final de un título, La virtualidad tiene claras implicaciones en el campo evaluativo, siendo una de las más evidentes la imposibilidad de controlar totalmente el fraude en los exámenes en línea para garantizar el nivel de exigencia en la formación. Esta situación lleva a replantear la evaluación hacia herramientas que permitan observar procesos cognitivos y competencias del alumno, más allá de pruebas de memoria y cuestionarios operativos.

DESARROLLO

El análisis de los problemas de la educación virtual requiere de profesionales con diferentes perfiles capaces de conjugar la teoría educativa, la tecnología, la administración y la metodología de la enseñanza, poner a dialogar a cada uno de ellos es uno de los mayores inconvenientes que ha tenido las Instituciones de educación superior. En este sentido, el docente virtual o actual debe estar interiorizado sobre la aplicación de las nuevas tecnologías en la educación, para la discusión acerca de las nuevas estrategias metodológicas que permitan mejorar la actividad educativa en todos sus niveles, con el fin de que se proyecte el conocimiento que las nuevas tecnologías puedan ofrecer en relación a la enseñanza y al aprendizaje.

Las plataformas tecnológicas difieren en su complejidad, en el caso particular de instrumentos o herramientas para facilitar el proceso evaluativo, existen en el mercado diferentes tipos de herramientas informáticas que permiten llevar a cabo actividades de evaluación, de entre los cuales destacamos los de corrección automática virtual. Se trata especialmente del uso de las Tics para acompañar el proceso de calificación.

Hay múltiples instrumentos que pueden ser utilizados para evaluar, y cada disciplina encontrará cuál se adecua mejor. Lo que debemos tratar es que esos instrumentos sean confiables y válidos para proporcionarnos la información que necesitamos para que los alumnos una vez que hayan comprobado sus logros y errores puedan trabajar con ellos y encontrar nuevas estrategias que
Ayuden al aprendizaje y a superar los obstáculos.( Universidad Nacional de San Juan)


Dentro de los puntos que se consideren crítico en el tipo de evaluación en la metodología virtual son los siguientes:

• No potenciar los procesos de seguimiento del desempeño de los estudiantes, puede ser lenta y también desmotivadora
• El alumno puede no planificar correctamente su formación debido a que trabaja aisladamente
• Una vez el estudiante realiza sus actividades y al no ser retroalimentado la información, resulta igualmente desmotivador
• Puede ocurrir casos de fraude, otro alumno pude enviar o copiar la evaluación, no es posible un control en el momento de estar en línea lo mismo ocurre con el chato los foros y todas la herramientas que ofrece las TIC.
• La No plena autonomía del docente en los permisos en la plataforma para realizar cambios oportunos por situaciones ajenas al estudiante.

La evaluación no es solamente evaluación del aprendizaje sino que es también
evaluación para el aprendizaje. En la evaluación para el aprendizaje el eje motor principal es la retroalimentación y el aprovechamiento que de ésta realizan los alumnos y los mismos profesores. Es en el marco del diálogo entre profesor y alumnos que se organiza alrededor del contenido y del quehacer académico en el que se ofrece una ayuda y respuesta ajustada, coherente, y contextualizada en la materia de estudio que sirve para avanzar en el conocimiento. ( RED. Revista de Educación a Distancia.)

Ventajas en la evaluación virtual

Pienso que hay más ventajas que desventajas, en el tipo de evaluación virtual específicamente, igual existen diferentes tipos de evaluación y así mismo difieren cada una de ellas, tenemos la evaluación automática, La mayor ganancia de esta aportación se refleja en la inmediatez de la visualización de la respuesta correcta hecho que es muy importante para los alumnos, pero también para el profesor porque su acción retroalimentativa descansa en ella. La respuesta automática se puede igualar a esa presencia docente en la cual el profesor valida el contenido de lo que el alumno ha contestado.

Un inconveniente del trabajo virtual en grupo que se sufre con cierta frecuencia es la oposición que marcan ciertos alumnos ante el planteamiento de un trabajo en grupo. Muchos alumnos que optan por una enseñanza en línea tienen la expectativa de realizar las actividades de aprendizaje de manera individual y es precisamente por este factor que escogen esta modalidad formativa sin ataduras aparentes. Quieren llevar a cabo sus estudios a su ritmo, sin tener que ponerse de acuerdo con otros alumnos, especialmente si se trata de una enseñanza básicamente asincrónica. Por tanto, contamos con el peor de los inconvenientes que es la oposición de una parte de los alumnos a realizar trabajos en colaboración aunque ello se manifiesta en unas disciplinas más que en otras, y en unas franjas de edad más que en otras pero, en definitiva, hemos de contar con ello.

Dentro de la importancia de la interacción y la realimentación, el éxito de un estudiante que accede a un programa virtual consiste en tener un cronograma exigente y ajustado a las circunstancias personales. Asimismo, adquirir autodisciplina y comprender que la educación virtual no es una serie de cursos por correspondencia ni se circunscribe al computador, sino que está presente en la cotidianidad del estudiante e implica una interacción de calidad con los docentes, los compañeros, los contenidos y el contexto, pero si el docente no cuenta con estos componentes el alumno se ve desmotivado y pierde el interés llevando a desertar.

viernes, 9 de noviembre de 2007

Las Competencias Docentes en AVA

Las Claves del Docente Virtual


Con lo que respecta al tema sobre las claves del docente virtual, tema que ya hemos tocado desde el inicio de la especialización, además de las lecturas recomendadas, el cual lo que se pretende es concienciar la importancia que tiene este nuevo rol, tanto en el docente como el estudiante, y que permite un desempeño adecuado para el desarrollo en los entornos virtuales de aprendizaje.Además del trabajo en la práctica en nuestras actividades como docente en las modalidades no solo virtuales, sino en la presencialidad y a distancia para sacarle el mayor provecho a las TIC, teniendo en cuenta que la clave no está en hacernos más tecnólogos, la clave está en acompañar al estudiante, en alentar y facilitar su aprendizaje, debemos saber cómo manejar la tecnología y debemos obtener el máximo partido de las herramientas y características del entorno virtual en el que desarrollemos nuestra acción docente, pero ése no es el objetivo.IntroducciónHablar de virtualidad hoy en día es muy importante y esencial, no solo de la educación superior de las modalidad a distancia y presencial, hoy en día los docentes están inquietos con las bondades que ofrecen la TIC, el cual permite implementar nuevas estrategias metodológicas para el desarrollo de las actividades motivando al estudiante y demostrándole que existe otra forma de aprender, de enseñar y de hacer.Así mismo es fundamental el papel que cumple el docente virtual con relación al estudiante, quien es el encargado de orientar, motivar, facilitar un desempeño en los entornos virtuales, igualmente el estudiante se basa en la autonomía, la disciplina con una interacción a través de las herramientas de comunicación.

Desarrollo

Las funciones especificas del docente virtual dependerá de la estructura organizativa de la institución, el tutor orienta, motiva, planifica sobre el proceso de formación del estudiante, por tanto su función debe encaminarse a desarrollar un rol de orientador, de guía, el rol del docente virtual no se plantea como diferente del presencial hoy en día. Se utiliza el uso de plataformas virtuales o intranets de las empresas en las que se realiza una adaptación de la enseñanza presencial al entorno virtual. A medida que la tecnología avanza el docente debe irse formando en los cambios que se producen en esta tecnología. Aulas virtuales, y otras herramientas del entorno virtual sufren cambios que los docentes deben aprender para responder a sus usuarios.El rol de docente virtual por otro lado es el de conocer a sus participantes algunos no tiene formación tecnológica, bien porque no han sido perfectamente informados o por asimilar una enseñanza virtual a más facilidad en los estudios, lo cierto es que un entorno virtual requiere más fuerza de voluntad, más concentración y un saber - hacer específico. Es responsabilidad del profesorado de todas las áreas y niveles desarrollar estos procesos de aprendizaje. Para que esta responsabilidad pueda ser asumida, las administraciones educativas tienen la obligación de poner los medios y formación que sean necesarios.

Ser profesor de un entorno virtual ya no comporta suministrar los contenidos o transmitir el saber, porque el estudiante los tiene a su disposición desde el primer día y él o ella es el responsable de estudiarlos a su propio ritmo, no al ritmo del profesor; ya no es marcar el ritmo diario de aprendizaje, al estudiante se le da unas pautas de temporalidad y de evaluación y él mismo se organiza con respecto a ellas; y ya no es ser el centro del aula sino una voz más, cualificada e importante, pero ya no la única voz.

El rol del profesor virtual conlleva "dinamizar" el aula virtual, es decir, contribuir a que exista una comunidad de estudiantes responsables de su aprendizaje, no un conjunto de individuos aislados. Sencillamente mostrándose accesible y dispuesto, contestando dudas y preguntas, favoreciendo la colaboración entre los estudiantes, fomentando la participación y la expresión de dudas, reflexiones, opiniones e ideas. Esto es así porque el conocimiento y el aprendizaje ya no se contemplan como la asimiliación individual de unos contenidos que parten del profesor, sino como la construcción en grupo, no sólo individual, del aprendizaje en relación con la propia experiencia anterior y con el saber, que no es exclusivo de nadie sino disponible para todos.

Pero incorporar o integrar la docencia virtual en un programa o un curso presencial no sólo es competencia del docente, las instituciones deben formar al profesorado en el rol del docente de entornos virtuales, de forma que sepa qué debe hacer, cómo y cuándo como primer paso.
Conclusiones

El profesor debe preocuparse por la preparación de actividades de calidad que permitan explotar el potencial de las TIC y además de construir ambientes educativos donde el estudiante descubra y fortalezca habilidades que le permitan adquirir conocimiento de manera autónoma.
En las aulas virtuales, al aumentar las posibilidades de interactuar y comunicarse entre sí profesores y estudiantes, el rol del profesor es el de catalizador de los procesos educativos. No sólo por sus funciones en el diseño del curriculum, en la elaboración de materiales o en el acceso a recursos personales y materiales de aprendizaje, sino por su preparación didáctica específica para favorecer las actividades de aprendizaje de los estudiantes.
Bibliografía

Nuevos Roles de Actuación Docente


De qué manera el docente virtual orienta el conocimiento para que los estudiantes gestionen, trasciendan, enriquezcan y comparen los aprendizajes bá

RESUMEN

Las herramientas o medios infovirtuales se constituyen, en ayudas didácticas en las metodologías como lo es en la educación virtual, cuando se habla de una educación implementando las tecnologías de la información y la comunicación requiere de un gran compromiso, tanto de la institución como del docente, la conformación de un equipo interdisciplinario, la creación de nuevas políticas institucionales, los nuevos roles del docente y del estudiante, las estrategias en los planes de capacitación institucionales a los docentes, detrás de esta nueva pedagogía que no es solo un asunto de pedagogo hay que poner de acuerdo a diseñadores, ingenieros, pedagogos, tutores, expertos entre otros.

INTRODUCCIÓN

Como menciona Roger Shank en su libro aprendizaje virtual: “la gente recuerda lo que más siente”, y es aquí donde se requiere de un esfuerzo mayor. Si el docente logra entender su rol, comprender los recursos que tiene a mano, la manera de utilizar las herramientas de información, la forma de evaluar, el papel que cada uno de los miembros de la comunidad académica desempeña en este modelo de formación, seguramente el desarrollo de los cursos será altamente satisfactorio.

DESARROLLO

El docente debe poseer unas competencias básicas de conocimientos de la materia y de cómo establecer la comunicación, animando, motivando, dando instrucciones de seguimiento, etc. Unas competencias pedagógicas que incluyan la planificación, diseño y evaluación. Unas competencias técnicas e instrumentales adaptadas al entorno informático, unas competencias de gestión ya que es el enlace entre la institución formadora y los usuarios y debe transmitir la filosofía de la institución. Unas competencias investigadoras que aseguren la adaptación de la materia a cada contexto, que aseguren el aprendizaje y que sean creativas. Y por último y no siendo menos importante unas competencias personales, empatía, asertividad, madurez, seguridad en las respuestas, calidez y porque no, entusiasmo y soporte emocional deben ser características personales que pueden contrarestar el “frío” de la enseñanza virtual.

Es importante entender que un estudiante virtual de hoy en día es experto en el manejo de la herramienta, y el docente virtual (mayor), que llega a dirigir un nuevo grupo, debe ponerse a la altura utilizando a la perfección los diferentes elementos que la componen, de acuerdo con el uso y destinación que se tengan definidas.

Algunos de los principales elementos que debe manejar son:

Uso adecuado del computador, con un buen manejo del hardware, tanto a nivel de unidad de procesamiento central, como de periféricos, (se recomienda tener algunos conocimientos básicos en la forma como se configura un computador), como también del uso de software ofimático, como procesadores de texto, hojas electrónicas, presentadores de diapositivas, navegadores de Internet, software de mensajería instantánea y demás, que apoyen constantemente el proceso formativo que se sigue en la plataforma e-learning.
Es fundamental que el docente domine y entienda el funcionamiento de plataforma LMS (plataforma e-learning), sus componentes, herramientas de comunicación, herramientas de planeación, programas para realizar el seguimiento, uso de estadísticas y motores para recopilar el conocimiento adquirido, la manera de retroalimentar a través del uso de los buzones, foros, chats, entre otros.

Es también importante resaltar la gran destreza y habilidad que debe tener un docente virtual, para localizar información adecuada y precisa en la Internet, para lo cual debe dominar perfectamente los protocolos y mecanismos que se requieren en diferentes motores de búsqueda (Google,Yahoo, Altavista, entre otros), de manera tal que pueda planear y anticiparse a la información que un estudiante pudiera encontrar en la red, evitando así que los trabajos presentados, se conviertan en un copiar y pegar de la red, sin ningún análisis profundo.

Es importante recordar que las nuevas generaciones de jóvenes se formaron en la cultura de la Internet y el aprendizaje a través de medios electrónicos, situación que pondría en desventaja a un docente desprevenido o con pocos conocimientos sobre el tema, debiendo conocer muy bien herramientas de comunicación para lo cual, se requiere de conceptos claros sobre la solución de problemas que se pueden presentar comúnmente con ellos.

Desde este punto de vista, el docente debe ser estratégico en el uso formativo de TIC´s. Debe tener pensamiento proactivo y de planificación de la enseñanza, debe poseer pensamiento interactivo y pensamiento evaluativo, además debe responder a la condición de tomar decisiones; en estas, es fundamental tener muy claro la finalidad, ¿cuál es la función del debate? si los va a tener, ¿cuáles son los objetivos específicos?, ¿cuál es su rol?, cómo será la evaluación, cuáles serán las actividades, etc.( plan formativo).

Desde esta perspectiva, se definirá a un docente competente cómo aquel que es capaz de proporcionar ayudas formativas relacionadas y coherentes con las necesidades de aprendizaje de los alumnos y de ir ajustando estas ayudas formativas a las necesidades cambiantes de aprendizaje que puedan presentar los estudiantes a lo largo de todo el proceso formativo. (Miravalles, Cascudo).

Además el nuevo docente virtual, debe tener presente el tipo de estudiantes que componen su aula de clase electrónica, pues los alumnos que normalmente acuden a estas modalidades de estudio, tienen características muy especiales, algunos por ejemplo, aprenden mejor de la experiencia concreta (aprenden experimentando), la observación reflexiva (aprenden reflexionando), la conceptualización abstracta (aprenden pensando) o la experimentación activa (aprenden actuando), pudiendo identificar la forma como estos estudiantes resuelven problemas, trabajan en equipo, solucionan conflictos, el cómo abordan las relaciones personales y profesionales así como la manera la manera como eligen las opciones que en un nivel profesional se le presentan.

De acuerdo con el perfil del estudiante que tenga en sus aulas, el docente debe orientar su labor pedagógica y usar nuevas estrategias que le permitan acompañar a cada estudiante, de manera personalizada, en el logro de sus objetivos de aprendizaje, aportando a sus alumnos, las experiencias y conocimientos que previamente tiene desde su desempeño profesional y su bagaje intelectual, buscando inducir al estudiante en una realidad o directamente en la aplicación de los conocimientos teóricos en el hacer cotidiano.

Conclusiones
  • Es responsabilidad del docente virtual implementar de una manera acertada el uso de las TIC, como estrategias de aprendizaje, no solo en la modalidad virtual sino también en la presencial
  • La motivación es uno de los factores más importantes dentro de los componente que hay que tener en cuenta, el interactuar con los estudiantes a través de estas herramientas se convierte en una interrelación casi que personalizada


Bibliografía

http://www.aulaglobal.net
http://www.educaweb.com
http://www.ceipa.edu.co/ceipa/subsitios/lupa_empresarial/ediciones_online/L030705.pdf
http://www.ceipa.edu.co/ceipa/subsitios/lupa_empresarial/ediciones_online/L030705.pdf

Red semántica: aprendizaje abierto